安心できる教育体制
人と話す事が得意でなくても大丈夫ですよ！
接客への適性は明るい事や、お話しが得意なことではありません、
大切な事はお客様の心を理解できる事、真摯に対応できる事です。
当社はではその点を重視して教育を行っています。
新人研修の流れ
メンター制度をとり入れています。
専任の先輩指導役を1～2名選抜し、新入社員の皆さんのお仕事への取り組みや、心配事、悩みなどを気軽に相談できます。
お客様と直接的に関わるお仕事ならではの喜びが感じられます。
お客様のご希望に対して最適なプランをご提案できたときや、
「ありがとう」とお礼の言葉を頂くとやりがいを感じられますし、
自分を指名してご来店頂けたときはとても嬉しいものです。
キャリアアップイメージ（例）
接客を通じて相手の気持ちを理解する力が養われ、
コミュニケーション能力が高まり社会人としても大きく成長できるお仕事です。
お客様とともに少しずつステップアップできます
福利厚生のご紹介
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エクシブ
（リゾートホテル）
高級なホテルを格安で利用可能！ -
体育クラブ
（コナミスポーツクラブ）
健康増進！利用料の一部負担します。 -
健康診断
人間ドック
定期的に健康チェックを実施！
冬季はインフルエンザ予防接種費用は全額会社負担です。 -
社員旅行
年1回全員参加で実施！
費用は全額会社負担！
2019年度は淡路島へ行きました！ -
休暇制度
年次有給休暇
最大6連休のリフレッシュ休暇
慶忌休暇、産前産後休暇、
育児休暇（実績あり） -
懇親会
忘年会、暑気払い、慰労会など随時実施！
親交を深めてます。
